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¿Estás luchando con un sinnúmero de apps para llevar tus procesos? Actualízate con un ATS que te permita llevar tu ...

Si estás buscando un trabajo remoto que te permita trabajar desde donde tú más quieras, no dejes de seguir a estas empresas en Get on Board. 

El 2022 para Get on Board fue un año de muchas ideas, desarrollos y trabajo de todo el equipo, que nos permitió construir y lanzar muchas cosas

Nuestro CEO, Sergio Nouvel, nos presentó datos exclusivos sobre cómo se movió el mercado laboral TI en Latinoamérica el 2022, y qué se espera para el 2023.

Upskilling es enseñar nuevas habilidades para optimizar su desempeño, mientras que reskilling busca desarrollar habilidades para un nuevo carg...

Siguiendo algunos principios de conversión de UX writing, podemos mejorar los textos para mejorar nuestros mensajes y lograr atraer a más profesionales a nuestros proces...

Como resultado de un crecimiento acelerado, las empresas a veces pueden verse obligadas a contratar mucha gente en poco tiempo. Pero este aumento en las contrataciones no es sinónimo de crecimie...

 Tu empresa debería preocuparse de la renuncia silenciosa solo si no está preocupada por estos 3 factores. El segundo te sorprenderá. 

En 2020 Software Guru dio a conocer su alianza estratégica con Get on Board para colaborar en su misión conjunta de inspirar y vincular a profesionales y organizaciones de clase mundial.

Luego de años trabajando remoto sin conocernos en persona, logramos reunir a todo el equipo durante 1 semana. Acá te contamos cómo fue el proceso.

Insights ( insights.getonbrd.com ) e...

How to improve candidates' application experience through transparent, scalable, and reliable recruitment processes. 

Take the test and find your own Adaptability factors. What do people who achieve...

Hackeando el reclutamiento tecnológico.

You may wonder what this "talent 2.0" is, and why should you care? At Get on Board we understand talent 2.0 as the people who are best prepared to bring value to an economy base...

Una empresa 100% remota trae consigo la

Learnings on whether or not to use Venture Capital

Avoiding the “bus factor” and ensuring transparency in a remote team

The Tech market in Latam has historically been a mediocre market, which pays junior salaries and demands senior performance, which has treated digital talent as pawns who are there to do little ...